Faites de votre politique de rémunération un véritable élément de motivation !

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De nombreuses raisons conduisent aujourd'hui les entreprises à repenser leur stratégie de rémunération. Ce livre a pour ambition de vous éclairer sur ces raisons et vous permettre une adaptation réussie aux nouvelles formes de travail et aux nouveaux modèles de création de valeur.

Découvrez comment faire de votre stratégie de rémunération un réel avantage concurrentiel :

Pourquoi la rémunération est perçue comme un outil de démotivation ?

Monde du travail en mutation, diversité des profils : pourquoi il devient urgent de changer de pratiques ?

Comment rendre leur sens aux entretiens annuels ?

Softskills : comment rémunérer ces compétences-clés ?

Former les managers, oui, mais à quoi ?

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