LIVRE BLANC 
L'impact du manager dans le déploiement
d'un système de rémunération efficace

 


 

Ce livret aborde aborde le rôle important que joue le manager dans le déploiement des politiques de rémunération de l’entreprise.

Des formations à la rémunération existaient précédemment, mais il s’agissait le plus souvent de formations techniques sur les différents outils existants.

Ces formations n’étaient pas inintéressantes, il est toujours utile de connaitre les principes fondamentaux des outils de rémunération, mais elles ne répondaient pas aux préoccupations des managers : savoir gérer les situations de management liées à la rémunération.



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